GRH – GESTÃO RECURSOS HUMANOS

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Gestão de Recursos Humanos

O sucesso de qualquer organização está fortemente dependente de uma boa gestão dos recursos humanos.

Nos dias de hoje, a Gestão de Recursos Humanos é cada vez mais complexa devido aos inúmeros elementos a ter em conta. Cadastro e controlo dos funcionários, contratos, processamento e pagamento de salários, contabilização, cumprimento de obrigações legais e fiscais são apenas alguns exemplos das tarefas que os profissionais de recursos humanos ou administradores têm de efectuar. Assim, para uma boa gestão de recursos humanos é necessária uma aplicação capaz de gerir todos os elementos relacionados com os colaboradores e de fornecer indicadores para auxiliar a administração.

Simples de usar, adaptada a vários mercados e preparada para cumprir todas as exigências legais, Recursos Humanos Eticadata é a solução para gerir os colaboradores de qualquer organização.

DESTINATÁRIOS

Qualquer empresa com funcionários | Gabinetes de contabilidade

FUNCIONALIDADES

  • Cadastro completo dos funcionários;
  • Registo integral do pessoal (Faltas, horas extra, férias, alterações de vencimento, contratos, etc.);
  • Processamento automático dos salários tendo em conta vencimento, subsídio de alimentação, abonos fixos ou variáveis, faltas, descontos, etc.;
  • Gestão completa do contrato de trabalho;
  • Registo e marcação de consultas e exames médicos;
  • Gestão de turnos rotativos, para efeito de cálculo do subsídio de turno;
  • Possibilidade de efectuar, de uma só vez, alterações gerais (Ex: Aumentar o vencimento de todos os funcionários do departamento de produção em 2%);
  • Cálculo do vencimento a partir do valor líquido ou ilíquido;
  • Caixa Geral de Aposentações;
  • Emissão de todos os mapas obrigatórios;
  • Mapas e consultas de apoio à gestão da empresa;
  • Processamento periodico / multiprocessamento; *novidade*
  • Avisos automáticos das datas relacionadas com funcionários e mapas legais;
  • Automatização da contabilidade;
  • Gestão de todos os processos inerentes à Segurança e Saúde no Trabalho;
  • Formação;

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